这几个工人是熟练工,有几个还在这个班组工作了很多年。
现在整个公司都面临欠新,这个车间也比较恼火。
车间主任说,这几个工人我不喜欢,都不要了,他们有能力也不用,合同到期不续,合同没到期自寻出路。
有个人问,你当主任还能多久?你不喜欢的员工,说不定下一任主任喜欢呢?
主任说,我也不喜欢你。
又有人问,有些人和你没有交道,你为什么也要辞退?
主任说,因为他们和我不喜欢的人一起耍,是坏孩子。
。。。
诚然,和喜欢的员工一起工作,效率更好,凝聚力更高。
但是,因为不喜欢,就让熟练工离开,还得另外花钱请同样的熟练工,这样真的科学么?
右边那台机床的员工都被辞退了,真的是mmp。
现在整个公司都面临欠新,这个车间也比较恼火。
车间主任说,这几个工人我不喜欢,都不要了,他们有能力也不用,合同到期不续,合同没到期自寻出路。
有个人问,你当主任还能多久?你不喜欢的员工,说不定下一任主任喜欢呢?
主任说,我也不喜欢你。
又有人问,有些人和你没有交道,你为什么也要辞退?
主任说,因为他们和我不喜欢的人一起耍,是坏孩子。
。。。
诚然,和喜欢的员工一起工作,效率更好,凝聚力更高。
但是,因为不喜欢,就让熟练工离开,还得另外花钱请同样的熟练工,这样真的科学么?
右边那台机床的员工都被辞退了,真的是mmp。