问题三:哲理小鸡汤——公司的升降职位有着哪些寓意?
男人帮在青壮年时期,开展起就业游戏。年龄最长的孙红雷一开始就获得了充当领导的特权,而随之的其他人,则可以选择,是否用年龄来换取更高的职位……
这一游戏看似简单,实质上却是导演组对于人生就职阶段许多重要哲理的映射。
首先,导演组秉持“到基层锻炼才能丰富经验得到升职”的原则,鼓励大家不充当“跟班”,不拉帮结派,根据自己的工作经验来换取合理的晋升。因为“跟班”虽然简单,却永无出头之日,“基层锻炼者”才能超脱自我,战胜他人。
其次,导演组秉持“职位越高付出代价越多”的原则,昭示大家每个人成功的背后都有辛勤的汗水与付出。如果不愿付出代价,可能也就永远无法升职;那些高贵的职位、丰厚的薪水,很多都是依靠年龄和经验换来的。
第三,导演组秉持“职位越高跌得越惨”的原则,告诫大家越是高的职位,越是如坐针毡、压力山大,一直都会有人觊觎,也随时都有可能被人顶替。因此,要维护自己的职位和权力,就有可能需要付出更多的精力和智慧,否则,就有可能迅速被人取代,导致自己“跌得越惨”。
第四,导演组秉持“厚积薄发”原则,告诫大家人生要经得起等待和磨练。越是积累的时间长、经验越丰富,那么获得成功的可能性就越大,晋升的职位也会越高。因此,往往等待越久的人,其“厚积薄发、一鸣惊人”,反而更有可能获得越高的职位。
第五,男人帮还向我们展示了“升迁的不同方式”。有的人以斗争的方式进行升迁,通过竞争和斗智斗勇,顺利击败他人、取代上司/前辈获得升迁;而有的人则以和平的方式进行升迁,通过共同奋斗、归功于“领导”,让领导/前辈与自己共同晋升的方式获得升迁。两种方式展现了两种不同的职场,也展示了不同的人生态度。
由此可见,公司的升降职位虽然只是一个小小的游戏,却从中可以读出不少哲理和态度在。